Arbeitgeberbewertungen: Die wichtigsten Portale im Überblick

Arbeitnehmer können sich heute im Internet über einen potentiellen neuen Arbeitgeber genauso gründlich informieren wie vor dem Kauf eines neuen Produkts. Arbeitgeberbewertungen sind die Gelegenheiten für Arbeitnehmer, ihre Erfahrungen mit ihrem Arbeitgeber im Netz zu veröffentlichen. Die Arbeitgeberbewertung hat einige wichtige Aufgaben. Umfangreiche Bewertungen, Storys und Kommentare gestalten die Arbeitgeberbewertungsportale. Sind Sie mit den Plattformen vertraut? Wir zeigen Ihnen die bekanntesten Portale für Arbeitgeberbewertungen.

Arbeitgeberbewertungen können Bewerber die Gesamtbewertung oder die Bewertung einzelner Kriterien wie Arbeitsatmosphäre oder Vorgesetztenverhalten in Sternen sowie ausführliche Kommentare in Textform. Diese dienen den Nutzern also als  Entscheidungs- und Orientierungshilfe bei der Beurteilung ihres potenziellen neuen Arbeitgebers. Mitarbeiterbewertungen stehen ebenso zur Einsicht zur Verfügung wie Bewertungen von Bewerbern.

Laut einer Studie wird deutlich, dass 67% der Probanden Arbeitgeberbewertungsportale verwenden. Die Bewertungen sind bei der Stellensuche oder den Entscheidungen der Kandidaten von großer Bedeutung.

Die bekanntesten Portale für Arbeitgeberbewertung:

Kununu: Der Marktführer

Mit über 900.000 Firmenprofilen und mehr als 3.500.000 Bewertungen ist Kununu der Marktführer unter den Bewertungsportalen! 

Sie, als Arbeitgeber können bei Kununu verschiedene Optionen für ein Unternehmensprofil nutzen. Zum einen gehört neben einem kostenlosen Profil auch das “Employer Branding Profile“ und das „Employer Branding Profile Professional“. Für ausgefallene Fotos und detaillierte Beschreibungen benötigen Sie zum Beispiel eines der gebührenpflichtige Profile. Aber auch Kommentare zu Bewertungen und Antworten auf Fragen, die zu Ihrem Profil gestellt werden, sind mit einem kostenlosen Profil möglich.

Indeed: Die Jobbörse

Indeed is eine Stellenbörse, in der Sie Ihre offenen Stellen ausschreiben können. Indeed bietet auch Arbeitgeberbewertungen an. Viele Arbeitssuchende landen auf dieser Seite und kommen mit den Bewertungen in Berührung. Sie, als Arbeitgeber haben die Gelegenheit, das Unternehmensprofil unter Indeed kostenfrei auf den neuen Stand zu bringen und optisch aufzuwerten. Aktuell kann man auf der Indeed Seite keine Kommentare zu Rezensionen  hinzuzufügen und somit leider auf Kritik oder Lob nicht reagieren. Aus diesem Grund ist es grundlegend ein detailgenaues und gut aussehendes Profil Ihres Unternehmens zu erstellen!

Glassdoor: Die Alternative

Glassdoor ist ein amerikanischer Anbieter und steht seit 2015 in Konkurrenz zu den bereits bestehenden Bewertungsportalen. 

Mit Glassdoor können Sie Ihr Firmenprofil über ein kostenfreies Konto erstellen und auf den neuesten Stand bringen. Sie haben auch die Möglichkeit, auf Rezensionen zu antworten und Fragen zu beantworten.

Ihre Vorgehensweise bei der Beurteilung von Arbeitgebern

• Gehen Sie aktiv mit Kritik umgehen:
  Begrenzen Sie sich detaillierten Kommentaren nicht nur auf das Kopieren und Einfügen von Standardantworten. Gehen Sie wertschätzend mit Kritik der Bewerber um. 
• Ermutigen Sie zu einem angemessenen Feedback: 
  Unterstützen Sie bewusstes Feedback und rufen Sie alle Mitarbeiter und Bewerber wiederholend und neutral zur Beurteilung an. Dies funktioniert am besten, wenn Sie solche neutralen Anforderungen in bestehende Abläufe einbauen lassen – zum Beispiel Ihre Onboarding-Prozesse 
• Werden Sie aktiv:
  Bewerber wolle, dass Arbeitgeber mit Arbeitgeberbewertungen aktiv werden. Haben Sie daher im Blick, wie Sie im Internet bewertet werden. Erkennen  Sie Handlungsmöglichkeiten auf den verschiedenen Plattformen, entwerfen Sie eine Vorgehensweise mit Aktions- und Ressourcenplanung und deren Umsetzung.

GESCHRIEBEN VON:

Wolfgang Wittmann

Wolfgang Wittmann ist Kanzleigründer und Inhaber von Adwus. Er ist mit zuständig für den Website-Content sowie verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und Pressekommunikation.